+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Страхование ипотеки на случай потери работы

Страхование ипотеки на случай потери работы

Этот вид страховки удобен для тех заемщиков, которые не уверены в стабильности своего работодателя, ведь потеря работы не освобождает от обязанности выплачивать кредит. При каких видах кредита можно получить страховку Страховка от потери работы может оформляться при любых видах страхования, но наиболее актуальным будет её оформление при долгосрочных видах кредита, например, при ипотечном кредите или потребительском кредите, заключенном на длительный срок. Также страхование на случай потери работы будет выгодно при оформлении залоговых кредитов, когда невыплата кредитных платежей грозит изыманием в пользу банка залогового имущества. Особенности договора страхования Особенностью такого вида страхования является то, что он заключается при оформлении кредитного договора. Программа страхования рассчитывается таким образом, чтобы страховая компания выплачивала застрахованному лицу ежемесячные платежи примерно равные кредитным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сейчас все чаще клиенты обращаются за страховыми выплатами в связи с увольнением.

Как работает страховка от потери работы?

Основным условием является выплата компенсации в случае увольнения с официального места трудоустройства. Что не страхуют Риски, связанные с потерей работы можно разделить на две большие группы.

Первую обозначим как страховые случаи, которые могут быть включены в договор о выплате компенсаций. Они отражают ситуации, когда увольнение производится по обоюдному согласию или инициативе руководства компании-работодателя: Штат сотрудников сокращается.

Фирма перестает работать или умирает физическое лицо, являющееся нанимателем. Если работодатель переводит сотрудника на новую должность или желает трудоустроить его в другой местности. Если на место служащего возвращается третье лицо, ранее занимавшее место. Например, женщина, которая находилась в декрете. Меняется руководитель. В указанных случаях страховщик обязуется выплатить выгодоприобретателю, то есть застрахованному гражданину, определенною договором компсацию в связи с потерей работы.

Но увольнение, сопровождающееся некоторыми иными обстоятельствами, не будет страховать ни один банк. Не компенсируется потеря работы, если производится увольнение: по собственному желанию из-за злоупотребления алкоголем или наркотическими веществами по причине невыполнения служебных обязанностей или нарушения трудового режима сопровождающееся нарушением законодательства РФ Полный список страховых случаев прописывается в договоре с клиентом и зависит от политики выдавшей полис организации.

Особенности получения полиса Чтобы оформить страховку, клиенту нужно соответствовать выставленным банком требованиям: Иметь трудовой договор. Фрилансеры и предприниматели не претендуют на получение полиса. Наработать определенный стаж. Достигнуть подходящего возраста. Обычно выдача производится с 18 до 60 лет. Предоставить необходимую документацию, в том числе справку о доходах 2-НДФЛ.

Иметь возможность оплатить первоначальный взнос. Еще один момент, на который обращают внимание банки — текущая трудоспособность страхователя. Если получена инвалидность 1 или 2 группы, в выдаче полиса могут отказать. Обмануть страховую компанию не получится: вся информация тщательно проверяется.

Если обнаружено несоответствие, договор с клиентом не заключается. Когда не выплачивают компенсацию Даже если наступивший страховой случай обозначен в договоре, возмещение клиент может не получить. Причины различны: работник уволен до оформления полиса. Например, военные действия или природные катаклизмы. Но возможность получить компенсацию все же высока. И только подобное возмещение зачастую способно помочь удержаться на плаву в период потери работы.

Список надежных организаций Договор о защите жизни и потери работы гражданам предлагают заключить многие организации: банки и непосредственно страховые фирмы. Это добровольное страхование.

Страхование от потери работы

Однако что это за продукт и как с ним работать, знают пока всего в нескольких российских компаниях. Если дополнение, то обязательное Этот вид страхования появился в США после нефтяного кризиса середины семидесятых — чтобы обеспечить возврат кредитов банкам, когда тысячи американцев неожиданно и не по своей воле лишились работы. Главная особенность продукта состоит в том, что он не существует как самостоятельный и продается только в пакете покрытий, предложенном банком-кредитором. Обычно такой пакет покрывает следующие риски: 1.

О риске недобровольной потери работы

Некоторые страховые компаний готовы защитить этот риск. Что дает страховка? Застраховаться от потери работы можно практически при любом виде кредитования: от потребительского до ипотеки.

Застрахованный Покрываемые риски Дожитие до недобровольной потери работы, в том числе в случае закрытия организации, сокращения штата или смены руководства компании Действие страхования Ответы на вопросы Кто может застраховаться? Работающий на постоянной основе клиент в возрасте от 18 полных лет на дату начала срока страхования и до достижения Застрахованным пенсионного возраста для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет включительно на дату окончания срока страхования по данному риску; На дату заключения Договора должен действовать трудовой договор, заключенный между Застрахованным и работодателем, предусматривающий полную занятость 40 часов в неделю и получение Застрахованным вознаграждения за труд в форме ежемесячной заработной платы. Временная нетрудоспособность по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и испытательный срок также являются препятствием для заключения Договора, если иное не оговорено в условиях Договора. На дату начала срока страхования по данному риску Застрахованный не должен иметь уведомления об увольнении от работодателя; На дату заключения Договора и в течение срока действия Договора Застрахованный не должен являться индивидуальным предпринимателем, акционером участником работодателя Застрахованного, близким родственником работодателя супруг а , родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья, родные сестры, дедушка, бабушка, внуки , временным сезонным рабочим, служащим в отрасли, которая подразумевает сезонный характер в работе; Какие варианты потери работы покрывает программа? Каков размер ежемесячной выплаты?

Страхование на случай потери работы — услуга, предоставляемая страховыми компаниями.

Основным условием является выплата компенсации в случае увольнения с официального места трудоустройства. Что не страхуют Риски, связанные с потерей работы можно разделить на две большие группы.

Страхование от потери работы: где застраховаться

Главная Страхование Страхование от потери работы Страхование от потери работы В число услуг, предоставляемых Азиатско-Тихоокеанским Банком, входит страхование от потери работы. Объектом страховки является постоянный источник дохода, а риском — недобровольная безработица по причине сокращения, увольнения и в подобных ситуаций. Наиболее актуально страхование от потери работы для тех, у кого есть долгосрочные кредитные обязательства. Поэтому банки, как правило, при оформлении кредитов предлагают купить полис в качестве дополнительной услуги.

.

Страховка от потери работы

.

Программа страхования от недобровольной потери работы «Зеленый парашют»

.

Страхование на случай потери работы — услуга, предоставляемая Чаще всего страховые выплаты уходят на ипотечные кредиты.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пускай увольняют: когда не страшно остаться без работы
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.