+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Контрольный лист прохождения инструктажей при приеме на работу

Контрольный лист прохождения инструктажей при приеме на работу

Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах университета, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Вводный инструктаж 2. Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу в университет лицами, а также с временными, командированными в университет работниками, студентами, прибывшими на производственную практику в университет. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или работник, на которого приказом ректора возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда по программе, утвержденной ректором по согласованию с профсоюзным комитетом. После прохождения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, инструктажа по электробезопасности работник возвращает в отдел по работе с персоналом контрольный лист в 2-х экземплярах с отметками инструктирующих и инструктируемого.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый тип инструктажа отличает его от других такими критериями, как: обстоятельства, при которых производится инструктаж, кто занимается его проведением, с какими сотрудниками происходит обучение. Только работодатель обязан выполнять деятельность, которая сопряжена с обеспечением и контролем над безопасными условиями процесса выполнения трудовых операций и ее защитой.

Обязательны ли контрольные листы о прохождении вводного инструктажа?

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы. После обучения работник пересказывает усвоенный материал. Результаты проверки фиксируются документально и подтверждаются подписями ученика и инструктора. Вводное инструктирование принято проводить до подписания с любым работником договора о труде.

Скачать образец программы Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу? Все сотрудники, которые только приняты на новое постоянное или временное место работы, обязаны пройти вступительное противопожарное инструктирование.

Оно проводится исходя из действующих в учреждении инструкций, правил, нормативных бланков, касающихся вопросов противопожарной безопасности. За проведение обучения отвечает отдельный специалист, назначенный приказом, а программа инструктирования утверждается главным инженером, руководителем или его заместителем. На месте труда, перед началом трудовой деятельности, проводят индивидуальное первичное противопожарное инструктирование. Его обязательно должны проходить: работники, которых перевели из иных производственных участков или структурных отделов; все только принятые на работу; командированные лица, которые должны участвовать в процессе производства; строители из посторонних организаций; ученики или студенты, проходящие практику на производстве.

Вводный инструктаж при приеме на работу Многих сотрудников волнует вопрос о том, вводный инструктаж при приеме на работу кто проводит? Проводить это мероприятие может инженер охраны труда, руководитель предприятия, его заместитель, прораб, мастер, представитель учреждения, занимающегося охраной труда.

Программу по обучению технике безопасности труда на предприятии создает специалист по охране труда, специализирующаяся на таких вопросах компания. В ней указывают: краткое содержание вводного обучения; ответственное за проведение мероприятия лицо; документ, регламентирующий вводное обучение; Образец программы и журнала вводного инструктажа при приеме на работу Какой инструктаж по электробезопасности при приеме на работу проходят сотрудники?

Инструктажи по электробезопасности разделяют на два вида — для неэлектротехнических работников и для тех, кто имеет дело с электроинструментом или электрооборудованием. Проводит инструктирование глава учреждения либо ответственный за электрохозяйство человек, назначенный соответствующим приказом, имеющий удостоверение о допуске электробезопасности.

Мероприятие проводят исключительно в специальном зале, после его завершения проводится устный опрос. Все участники проходят обязательную предварительную регистрацию, а результаты их опроса записывают в специальный журнал. Скачать образец Контрольный лист инструктажа по охране труда при приеме на работу Контрольный лист обязательно заполняется на каждом предприятии, независимо от характера деятельности.

Документ содержит основные данные об обучении каждого отдельного работника.

Правила оформления и образец обходного листа при приеме на работу

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, утверждаются руководителем предприятия. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу сотрудника?

Возможно ли оформление нескольких человек на одну штатную единицу? Вопрос Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, являются ли контрольные листы обязательными или достаточно, чтобы все данные: о прохождении вводного инструктажа, стажировки на рабочем месте, проверки знаний правил охраны труда и допуск к самостоятельной работе были занесены в журнал и протоколы?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

Начальник ОтделаКулиш И. Скачать образец обходного листа при приеме на работу. Обходной лист — это способ для работодателя подстраховать себя от каких-то спорных организационных ситуаций. Например, в некоторых локально сформированных образцах сотруднику предлагается поставить свою подпись в графе, где говорится о запрете на начало профессиональной деятельности до момента сбора всех подписей. С одной стороны, работодателю это очень удобно.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы.

Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Про увольнение после испытательного срока читайте по этой ссылке. Обходной лист при приеме на работу Обходной лист — это документ, фиксирующий переход ответственности за определенные документы и материальные ценности. Оформление данного документа при приеме на работу — это передача ответственности за документы и мат. После подписания обходного листа при приеме на работу, считается, что вновь принятый сотрудник: принял ответственность за переданные в его распоряжение документы и материальные ценности; принял дела у своего предшественника или иного уполномоченного лица; ознакомился с требованиями техники безопасности если в обходном листе указан данный пункт ; согласен с перечнем требований, зафиксированным в обходном листе работодателем.

В зависимости от вида инструктаж может осуществляться разными лицами. Дополнительная информация Вводный инструктаж при приеме на работу, как правило, проводит инженер, отвечающий за охрану труда.

Контрольный лист прохождения инструктажа по от

При приеме на работы какие инструктажи проводятся? Выделяют несколько видов указанных мероприятий. При этом вводное мероприятие при приеме на должность может быть следующим: непосредственно вводный инструктаж перед приемом на должность. Проводится до подписания соглашения о труде; первичный. Указанное мероприятие выполняется в отношении принятого на должность сотрудника компании. Оно направлено на ознакомление сотрудника с условиями труда на его месте. Он узнает особенности техники безопасности, познакомится со средствами защиты и так далее.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

.

вводного инструктажа сделать контрольный лист прохождения инструктажа.У кого этот лист должен хранится и кто его все же выдает? что для того, чтоб не было путаницы ни в дате периема на работу, ни в.

Вход на сайт

.

Вводный инструктаж при приеме на работу

.

.

Контрольный лист инструктажа при приёме на работу

.

Обходной лист при приеме на работу (образец)

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dumbkickber

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Пахом

    В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.